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集團外部董事開展調(diào)研 為進一步提升公司治理水平，充分發(fā)揮董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”作用，保障外部董事高效履職，9月5日，集團公司外部董事易波濤、王朝輝對公司薪酬與考核、審計工作進行調(diào)研并召開座談會。
座談會上，外部董事聽取了公司薪酬與考核、審計工作開展情況的匯報，并對公司改革重組以來這兩方面做出的努力和提升給予充分肯定。同時，希望公司緊緊抓住改革重組后的機遇與挑戰(zhàn)，加大改革力度、完善制度建設、防范經(jīng)營風險，以強有力的舉措保障國有資產(chǎn)保值增值，共同助力集團高質(zhì)量發(fā)展。 針對外部董事提出的建議，公司黨委專職副書記李磊強調(diào)薪酬與考核工作的重點是推動績效考核的落地落實，要同時修訂完善與績效考核制度相匹配的薪酬制度，用好績效考核工具，激發(fā)員工內(nèi)生動力。 紀檢監(jiān)察組組長、紀委書記楊林就公司審計工作進行強調(diào)，要充分發(fā)揮內(nèi)部審計在公司生產(chǎn)經(jīng)營、公司管理上的監(jiān)督作用，建立完善審計工作相關制度并推動落實，降低企業(yè)經(jīng)營管理的風險、確保資金的安全完整，防止國有資產(chǎn)流失。 |
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